今天看到一篇文章,说到很多地方教师集体辞职的情况,现在7月,9月就开学了,很多学校还是教师空缺,而且普遍素质都不高。很多招聘要求写的要研究生,但是其实都是给家长看看的,私下还会找一些本科的代课老师。为什么现在的人都不愿做老师了呢?

老师
何创维 :待遇问题。教师的工资低。发展空间小。教师需要有情怀的人去做。现在的90后 00后 父母是 60 70 后大部分父母都是第一代打工仔 已经奋斗的家庭条件好一些了。而且他们都是有个性 时尚 前卫 独特思想的一代人。多数不愿做教师。加之生活压力大 攀比心灵 无法满足买车 买房 结婚 等。能有大专去教就很好了。,,,
张柱 :主要是来自家长的压力,家长本身文化不高素质不高水平不高且不作为(养不教,父之过),孩子本身也不会好到哪里,一旦有纠纷就把责任全部推到老师身上,校方也是多一事不如少一事,向老师问责,待遇也不好,谁会去干这吃力更吃亏的事!!!
海天 :世界那么大,我想去看看。
蒋超琼 :大家都不去,我去

最基本要配备几个人?招聘网站用哪个比较好?都要准备些什么?比如公司章什么的

成立公司 求指点
张柱 :办公司可到当地工商部门了解。人员主要有要设置的部门骨干人员好了。多余人不要进来。至于选哪个网站就要看你业务市场范围。
李屹峰 :注册公司有办公地点就可以全程都不收费。注册完去刻个公章,银行开个户就行了。招聘的话综合来看智联好一些。 贵公司是家电生产还是销售?
俞筠萍 :法人,股东,会计,联系人,一般五人左右,网上可以注册,先核公司名称后,一步步注册。
彭志钢 :法人 会计(兼会点法务的) 前台 和一个你走了能勉强控制的住的智囊就可以了

本公司是一家软件开发企业,在给客户服务的同时也看到了很多的机会,现在我们开发的一个服务于传统渠道流通环节的平台想搞缺人,特别是缺乏有一定经验的创业人才或团队。原先招聘过一些人,目标只盯在底薪上,像我们这样的三四线城市,怎样才能找到志同道合的创业人才呢?

马飞展 :找猎头或者资深hr呗
马飞展 :公司管理上或许存在一定问题,只看底薪的员工,他个人改变不了心态,公司就可以尽量做思想指导,我们公司就有专门这个职位,如果是小公司的话,hr 的责任是肯定摆脱不了的。
吴志平 :一个公司上下思想不统一,证明基石没有做稳,服务能力就会打折扣。
叶淘 :设计合理的薪酬体系,不是光靠口头允诺来招人,想要找到人才肯定要付出相应代价的

海外公司人事,公司正在发展壮大,需要更多的血液注入到公司。现在的招聘比较难,想找国内的中介合作,有返佣,不知道怎么找,有人可以帮忙吗

中介 求引荐
马雪峰 :具体的业务和流程请介绍一下,才可以想办法帮忙
张浏玲 :找猎头,比如说我,应该可以快速高效的解决您眼前的招聘难题!
许忠信 :具体 做什么行业,我们可以给试试,
吴波 :我们是家全国性的人力资源公司,相信可以解决您问题。

【精英招聘】诚聘精英! 招聘职位:理财经理,投资顾问10名 应聘要求: 1.年龄22~45岁。 2.学历专科及以上。(经济专业及金融专业优先) 3.两年以上从业经历。(银行、证券、保险基金.专业三方机构从业人员优先) 4.具有优秀的沟通能力、沟通协调技巧、团队协作精神及分析研究能力。 5.品行端正,吃苦耐劳,执行能力强,形象气质佳,学习能力突出。 工作地点:朝阳区建国门外大街22号赛特大厦15层 工资待遇: 打打酱油6000~10000元 跺跺小脚10000~20000元, 张牙舞爪20000~N万元。 职业前景: 在建投财富,我们提供规范的员工晋升机制、人才选拔和培养制度,使每名员工都会得到重视并拥有广阔的职业发展空间。 薪酬福利: 具有业界竞争力的薪酬和各种福利。五险一金,带薪年假,培训机制,市场活动^_^ 工作时间为9:00-18:00每周双休、带薪国家法定节假日及充裕的春节年假。

求引荐
杨林 :你们这个是做什么产品的 我可以给你介绍有几年证券从业经验的投资经理
孙岗 回复 杨林 :财富公司,主销契约型私募基金,央企相对控股40%,未来是60%,同时外采信托股权资管等产品为客户做资产配置

招聘职位:理财经理,投资顾问10名 应聘要求: 1.年龄22~45岁。 2.学历专科及以上。(经济专业及金融专业优先) 3.两年以上从业经历。(银行、证券、保险基金.专业三方机构从业人员优先) 4.具有优秀的沟通能力、沟通协调技巧、团队协作精神及分析研究能力。 5.品行端正,吃苦耐劳,执行能力强,形象气质佳,学习能力突出。 工作地点:朝阳区建国门外大街22号赛特大厦15层 工资待遇: 打打酱油6000~10000元 , 跺跺小脚10000~20000元, 张牙舞爪20000~N万元。 职业前景: 央企相对控股40%,我们提供规范的员工晋升机制、人才选拔和培养制度,使每名员工都会得到重视并拥有广阔的职业发展空间。

求引荐

【精英招聘】诚聘精英! 招聘职位:理财经理,投资顾问10名 应聘要求: 1.年龄22~45岁。 2.学历专科及以上。(经济专业及金融专业优先) 3.两年以上从业经历。(银行、证券、保险基金.专业三方机构从业人员优先) 4.具有优秀的沟通能力、沟通协调技巧、团队协作精神及分析研究能力。 5.品行端正,吃苦耐劳,执行能力强,形象气质佳,学习能力突出。 工作地点:朝阳区建国门外大街22号赛特大厦15层 工资待遇: 打打酱油6000~10000元 跺跺小脚10000~20000元, 张牙舞爪20000~N万元。 职业前景: 在建投财富,我们提供规范的员工晋升机制、人才选拔和培养制度,使每名员工都会得到重视并拥有广阔的职业发展空间。 薪酬福利: 具有业界竞争力的薪酬和各种福利。五险一金,带薪年假,培训机制,市场活动^_^ 工作时间为9:00-18:00每周双休、带薪国家法定节假日及充裕的春节年假。

求引荐

有奖求推荐,企业招聘新媒体运营: 行业:互联网 地点:杭州·城西 要求: 1、有相关的新媒体运营经验,项目是从零开始的,主要是公众号和小程序 2、会搞用户,有一种或者多种有效的办法获取用户,花点钱都不是问题,能给到相关计划即可。 3、招募并带领团队,搞内容、搞活动、搞公关,不需要你都擅长,但是都需要了解并精通至少一项 4、热爱儿童行业,有小孩子的优先 5、薪资范围15-30k,可谈。 推荐成功奖励8000-10000的推荐奖金,请各位好友帮忙推荐。

求引荐
颜瑟 :可以推荐,怎么联系?
郭秋华 回复 颜瑟 :您好,可以加和聊好友或者加扣252482103
杨林 :解决资源问题,已经加QQ

为什么我工厂招聘业务员这么难呢 手袋箱包 行业应该还可以呀

招聘人员 招聘
孟庆禄 :重赏之下必有勇夫,你可以高提成
周彤 :因为大家招聘都希望找到满意的员工,而我们的企业,却不一定是员工心目中的满意的平台。 招聘如同相亲,在没有建立感情以前,大家都是在条件的一个谈判,其中企业品牌知名度,薪酬,休息制度,工作环境,升值空间,以及面试官的素质,都成为吸引员工的各项条件,而员工因此而判断;
韩业玮 :是因为你这里没有好的营销方法与模式不对,才会导致这种情况发生。薪水的问题可以靠后,不是主要的问题。
唐斌勇 :说说怎么个难法?如果你能说出3个以上困难,就有救了!!!可以私聊我。

求!一个人力资源公司名字 本人现欲注册一家人力资源公司,主要经营项目有:学生就业、劳务派遣、人才租赁、生产外包、代理招聘、人事代理、企业管理、零时工外送、人力资源外包等方面。 取名要求: 1、公司名称响亮、大气、容易记忆; 2、同行很多是两个字的名字,都叫××人力,为独树一帜,脱颖而出,最好能取3个或4个字的名字,并能在这几个字中体现行业特点(如有非常好的2个字名字亦可); 其他信息: 1、公司所在地:福州青口汽车城; 2、公司长远目标:打造区域性劳务输出和劳务派遣第一品牌; 谢谢!我是一名女性同袍,可以帮忙取带子、苏、龙、珍的,同音不同字也可以哦。辛苦大家了!

其他
孟庆禄 :建议首信华新劳务派遣有限公司,可以给个红包吗??加我微信1140581882。发个红包起名,守信是强调我们讲究诚信,华新表示做的工作体面而且需要创新
周彤 :倾城人力资源,萧何人力资源,锦绣前程人力资源,
钟文 :臻業道隆人力资源有限公司。臻(珍):美好,周全,意思求职者选择你们公司就是要有一流的服务,周全的安排才能事业蒸蒸(臻)日上。隆(龙):盛大,旺盛,兴隆,亦有高升之意。其一代表公司日益壮大,生意兴隆。其二安排的就业者有步步高升之意。选择对了。業(业)公司的商业业,员工的事业。你可以试着组合下。感觉还是不错的·。确定名字了,分享下。期待你的分享。
首页 上一页 1 2 3 4 5 6 7 ... 下一页 尾页