现在招聘网站越来越坑,如何能找到有效合适的招聘渠道?

王震 :不清楚
吴敬松 :目前前程无忧还算靠谱,但我都是主动打电话过去
魏洁 :愿意在什么地方上班,
徐晓烨 :被58坑的不浅,建议别去58,实际情况与网上所写条件完全不符

苏州哪里有特殊教育教师招聘

何创维 :搜索
杨海军 :人体艺术

刚入行,除了猎聘等招聘网站,怎么找到需要的人才呢?比如怎样玩转脉脉,领英,人和这类社交网站?

求指导
马雪峰 :去和聊的动态每天发一些好的内容,包括职位但不要只是职位,积累你的粉丝、好友。和他们互动,建立连接。
叶锦林 回复 马雪峰 :这样吗?好的谢谢
柴云飞 :可以在找到网试试。
叶锦林 回复 柴云飞 :好的,谢谢

今天看到一篇文章,说到很多地方教师集体辞职的情况,现在7月,9月就开学了,很多学校还是教师空缺,而且普遍素质都不高。很多招聘要求写的要研究生,但是其实都是给家长看看的,私下还会找一些本科的代课老师。为什么现在的人都不愿做老师了呢?

老师
何创维 :待遇问题。教师的工资低。发展空间小。教师需要有情怀的人去做。现在的90后 00后 父母是 60 70 后大部分父母都是第一代打工仔 已经奋斗的家庭条件好一些了。而且他们都是有个性 时尚 前卫 独特思想的一代人。多数不愿做教师。加之生活压力大 攀比心灵 无法满足买车 买房 结婚 等。能有大专去教就很好了。,,,
张柱 :主要是来自家长的压力,家长本身文化不高素质不高水平不高且不作为(养不教,父之过),孩子本身也不会好到哪里,一旦有纠纷就把责任全部推到老师身上,校方也是多一事不如少一事,向老师问责,待遇也不好,谁会去干这吃力更吃亏的事!!!
海天 :世界那么大,我想去看看。
蒋超琼 :大家都不去,我去

最基本要配备几个人?招聘网站用哪个比较好?都要准备些什么?比如公司章什么的

成立公司 求指点
张柱 :办公司可到当地工商部门了解。人员主要有要设置的部门骨干人员好了。多余人不要进来。至于选哪个网站就要看你业务市场范围。
李屹峰 :注册公司有办公地点就可以全程都不收费。注册完去刻个公章,银行开个户就行了。招聘的话综合来看智联好一些。 贵公司是家电生产还是销售?
俞筠萍 :法人,股东,会计,联系人,一般五人左右,网上可以注册,先核公司名称后,一步步注册。
彭志钢 :法人 会计(兼会点法务的) 前台 和一个你走了能勉强控制的住的智囊就可以了

本公司是一家软件开发企业,在给客户服务的同时也看到了很多的机会,现在我们开发的一个服务于传统渠道流通环节的平台想搞缺人,特别是缺乏有一定经验的创业人才或团队。原先招聘过一些人,目标只盯在底薪上,像我们这样的三四线城市,怎样才能找到志同道合的创业人才呢?

马飞展 :找猎头或者资深hr呗
马飞展 :公司管理上或许存在一定问题,只看底薪的员工,他个人改变不了心态,公司就可以尽量做思想指导,我们公司就有专门这个职位,如果是小公司的话,hr 的责任是肯定摆脱不了的。
吴志平 :一个公司上下思想不统一,证明基石没有做稳,服务能力就会打折扣。
叶淘 :设计合理的薪酬体系,不是光靠口头允诺来招人,想要找到人才肯定要付出相应代价的

海外公司人事,公司正在发展壮大,需要更多的血液注入到公司。现在的招聘比较难,想找国内的中介合作,有返佣,不知道怎么找,有人可以帮忙吗

中介 求引荐
马雪峰 :具体的业务和流程请介绍一下,才可以想办法帮忙
张浏玲 :找猎头,比如说我,应该可以快速高效的解决您眼前的招聘难题!
许忠信 :具体 做什么行业,我们可以给试试,
吴波 :我们是家全国性的人力资源公司,相信可以解决您问题。

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杨林 :你们这个是做什么产品的 我可以给你介绍有几年证券从业经验的投资经理
孙岗 回复 杨林 :财富公司,主销契约型私募基金,央企相对控股40%,未来是60%,同时外采信托股权资管等产品为客户做资产配置

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