我有五年的销售经验,之前在全国几家比较大的教育机构,最近新跳槽一家新成立的公司,这家公司吸引我的是全新的教育理念,可老板是93年的富二代,经常在非工作时间发布工作内容,让我去做。最近在销售思路上我对公司提出了一些建议,得到了他的否决,让我和团队按照他的销售思路走,可两个月订单寥寥无几,现在我该怎么办?请大家给点意见

求指点 思路分歧
邱洪强 :还是早点作打算吧!不接受员工意见的老板迟早都要关门
马雪峰 :继续沟通,分成两组,对照一下
姜小春 :这是中国中小企业的通病,为何有的企业当年开当年倒闭,原因就在此。很多企业法人从曾经呆过的企业里学到一些皮毛就自以为是了(不想屈服于管理层的指导),然后自己成立公司,实际是没有多少经验的。只是天天想着哪个美女投怀送抱,哪个给他送钱,根本顾不了公司自身的企业文化、人才培训、经营策略、运营管理、核心价值以及各种潜在的风险等。如果在这种氛围的企业里混是没有多大希望的,不如早作准备炒他鱿鱼!
宋芬 :要学会沟通技巧,提高情商,我觉得首先得考虑是不是自身出现了问题,如果你的方案是可行的,那么是不是该考虑在你提出这个方案的时候,你有哪些做的不足的,或者是阐述的不明白的?还是你的方案不足以说服他?

各位朋友们好,我现在在对项目推广上遇到了困难,希望大家能给予帮助.谢谢! 我目前从事的是证券交易技能训练项目的推广,所使用教程和训练体系都来自华尔街证券技术运用中心,它们也曾是美国最大基金富达基金和曼哈顿基金曾经的内部职业训练体系.同时目前在北京某公司也有现场训练,所使用教程训练体系几乎一样,但收费达到24万/人.同样清华\北大\复旦证券理论培训收费也达到几万或十几万/人.目前我们希望以网络远程训练方式进行面对大众进行训练,当然这样收费就主要集中在教程的费用(代理)上仅3200元,当然这也还包含了网络远程内容.曾经在前期实验推广销售中,我们采取了先寄教程再收费的动作,并告诉他们如果不满意就邮回我处就可,但结果10个实验者看过都在两天内给予我们汇款完成交易.但是由于这10人我们是以单对单方式通过网络找到并进行介绍的,并不是大规模的推广完成.这种方式并不适合规模化发展,由于我们的目标是以低价进行规模化经营,目前却又没找到一个很好途径和方法. 从市场角度上,由于国内交易者数量的众多,我们也坚信这个市场是一个求大于供有巨大发展潜力市场.同时认为网络训练更适合\有利与全国的各地的需要.也曾考虑直接进行规模性的广告宣传,但目前内部分歧非常大,也使得推广工作陷入困境. 现在非常想大家能够给我们提供更好好推广思路和营销方法或途径.希望大家能多多帮助,多多出谋划策.谢谢!!

业务分析
吴鸿远 :个人建议可以先从北京、天津、上海、深圳等金融业比较发达的城市做一些路演,与当地证券公司或银行合作,由你们自身安排训练师作为演讲嘉宾,另外邀请证券分析师或其他专业人士做推广。 仅供参考。
刘洋 :本人愚见,中国证券交易所这么多,不妨试试选一两家试试点,制作宣传单,在股民开卡时可以附上,也可以放在证券公司的宣传架上,证券公司可以有相应的提成。
韩柏杰 :与证券交易软件合作推广,电话营销。
雷青山 :“特”

公司新上任一位领导,因工作关系产生分歧,我部门的很多大小事情他都要过问参与,有些事情我是可以处理的,但他的一些思路与我的想法有冲突,而且还经常搞突击检查,让我很反感(其实我跟前任老总的配合很好的),终于有一天爆发争执,过后找理由把我解职,现在我以边忙着劳动仲裁处理,一边在学习充电,准备寻求下家。另外,我现在对一些产品的代理也很有兴趣,欲寻求合作项目。 我有8年的生产管理经验,现在有点迷惑了,究竟该做些什么呢? 请各路朋友指点

职业规划
王森 :最好找这位领导摊开,他砸了你的饭碗,不让你吃饭就叫他也不好受,找几个相好的弟兄修理一顿。我是生产全自动石磨面粉机械的。为了今后吃饭问题,搞一台机器开一家石磨面粉厂,单磨每小时生产面粉100公斤,双磨头的每小时生产200公斤。买卖挺好的利润可观,边卖着面粉机械设备。送往超市每斤面粉3块就行了,买台单磨机便宜,一天生产个1000来斤面粉,小日子比上班好多了。
王允涛 :找你部门及相好的同事们一起坐坐,聊聊…… 之后搞个联名,叫老板废了他,要么你们集体辞职! 看谁走!
沈善荣 :现在需要考虑几个问题:一是现在的工作有没有吸引力,有没有成就感。如果有就继续做下去,新来的领导也就是三斧头而已,时间长了,也会知道你的工作能力的,我想那领导要想做点成绩好好待下去,也一定会尊重人才的;当然,没有什么吸引力的话,就想办法闪人啦。二是如果要准备创业的话,那一定要做好创业的准备,包括思想准备,财力准备,市场和营销的准备等等,最主要是找自己熟悉的,或者是自己有优势的项目来做,这方面创业的资料很多,可以做参考。
钟任辞 :1、你有8年的生产管理经验,而且在单位人脉关系还比较好,新来的领导是个空降兵的话,他肯定要烧三把火的,这也是正常思维里的,你被他作典范而已。你申请劳动仲裁处理是对的,把事情公开化,如果你没错的话,你上面的上面的领导,人力资源总监他们都会知道的,如果你真的是个可用的人才,我想他们也会留你的,现在的人才市场是,三军易得,一将难求。 2、对一些产品的代理也很有兴趣,欲寻求合作项目。===如果你有足够的资金和及时的现金流,那么你干自己的事情也不错的选择,1、要有资金,2、要有危机感,3、找对项目,4、干你自己熟
首页 上一页 1 尾页 下一页