求助首页 >招工好难,各位有没有什么好办法?

回湖南创办了一个小厂,但是多数是一些大妈。有没有办法可以招一些年轻点的,求支招~~

招工 求指点
姜小春 :工资开到2万,保证有扑过来的傻女人!
杨勇 :年轻人给多车费,伙食补助。
马雪峰 :去斗米网看看,专门做蓝领招聘的
周兴布 :提供在当地有竞争力的薪酬,多做公益,提高企业的美誉度,对招聘会有帮助的。
张柱 :去职业学校招收服装设计专业毕业学生
王大叶 :小工厂,没有核心技术还是大妈好。找的时候选择好就行。年轻人不仅留不住,还可能成为潜在竞争对手,人工费用高。
蔡珊珊 :您这边销量怎么样啊,我们最近在找一些厂商合作,上我们的企业家线上平台免费做个推广,有兴趣私我
张文 :其实不用去注意年龄的大小,只能能创造效益,如果在技术上,年龄大的更有经验,如果要创新,年青人思想更活跃,你是要做企业,年纪大的也是有优势,年龄小的思维活跃但也有短板
张文 :提高薪资待遇是目前最可行的办法,把年终奖或十个月的工资平摊在每一个月的工资里,人就来了
金芳 :大妈也有能干的
王昊 :工厂老一点的比较吃苦耐劳,年轻的你招满了,下个月还的再找
涂纲铁 :做什么的,要多少人
樊建生 :工资稍微好点,夫妻优先。
梁杰 :我在找工作,26岁
刘聪聪 :做什么的工厂?要根据作业要求选人,年轻人未必比大妈更出色。所以早知道你工厂做什么
陈竹景 :小型服装加工厂知足吧,别贪心,年青人现在一个月工资目标是五万以上。三刀都不干。。。
代开发票 :高工资
王志成 :最好不要招本地的 本地大妈不好管理 建议采取计件制工资
贺礼 :来吕梁办厂吧,工人全是年轻小媳妇,工资还低,又有现成的服装厂在等待承包人。只要有加工需求,厂房,设备,工人全都有!