谢红梅

招聘经理 / 厦门磐基集团

厦门  物业管理/商业中心

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1、精通现代企业人事行政管理并具有深厚的人事行政管理实践经验; 2、拥有10年以上的人事行政管理和5年以上销售管理的工作经验,擅长将管理工作制度化、流程化并创造良好的企业文化和管理理念; 3、熟悉现代企业人力资源的开发与管理,能建立适应本公司的招聘、培训、考核、薪酬体系,吸引并留住优秀人才; 4、属学习、实干型,工作认真负责、勇于挑战和创新、敢于承担责任,富有激情,强调团队合作精神。

能提供: 良好的晋升空间丰厚的薪酬和福利广阔的求职平台

想得到: 优秀的高端行业人才

厦门磐基集团    民营企业: 201-500人   物业管理/商业中心

2016.05-至今

招聘经理

http://www.paragon-cn.com/paragon/

1、负责招聘体系的搭建; 2、负责校园招聘(管培生); 3、负责经理级(工程、酒店、商业、物业等公司)及以上人员招聘; 4、负责对下属的培训、绩效考核和工作指导; 5、负责招聘渠道的开发、维护; 6、负责招聘费用的预算规划和执行; 7、负责岗位素质模式的建立; 8、负责人才库的建立和维护; 9、负责高管人员入职手续办理; 10、负责高管人员入职1-90天的跟踪、记录和访谈; 11、负责高管离职面谈。

北京北方泓泰投资集团有限公司   民营企业: 201-500人   物业管理/商业中心

2013.11-2015.12

集团人力资源经理

公司介绍:主要经营地产(7家分公司)和电商互联网(4家分公司)。 人力管理工作内容: 1、根据集团和各项目公司经营战略计划制定人力行政整体工作计划; 2、根据集团和各项目公司的经营战略计划制定合理的组织架构及人员编制; 3、协助制定集团各部门及岗位的岗位说明书和职责职能; 4、制定公平合理的薪酬体系,并组织实施; 5、制定集团和各项目公司的制度汇编、员工手册、人力资源管理制度,行政管理制度; 6、制定集团和项目公司副总级及以上人员的绩效考核(1、KPI,2、360度综合素质考评,3、平衡积分卡)并实施; 7、制定集团培训计划并组织实施; 8、负责人力行政的年度费用控制、预算管理和各项管理费用支出; 9、负责根据岗位需求进行招聘工作,实施公司招聘录用管理,维护招聘渠道,合理配置人力资源; 10、建立和完善人事档案资料,负责劳资关系的管理与维护; 11、负责处理员工劳动争议和重大裁员的事宜; 12、负责集团和各子公司的人员调配并开具调令和相关人事任免通知; 13、负责所有项目公司和集团公司人员入职、离职、转正、加薪、晋升的审批; 14、负责所有项目公司和集团公司人员的每月工资审批。 行政管理工作内容: 1、协助召集、主持办公会议并做好会议纪录,并负责检查、督促和协调各部门的工作进展; 2、按公司要求落实车辆管理、会议管理、后勤管理、固定资产管理、档案

天珩置业集团    民营企业: 51-200人   家居/室内设计/装潢

2011.09-2013.09

人力资源部总监

主要负责4家公司的人事和行政工作。 1、集团总公司和分公司组织架构的设置与调整,进行定编定岗定人; 2、各项制度的编写与实施:、薪酬制度、考勤制度、人事管理制度、绩效考核制度、行政管理制度、档案管理制度、员工手册; 3、岗位职责职能建立和编写; 4、人员招聘需求分析、工作分析和胜任能力分析、招聘费用预算的编制与执行、招聘程序和策略、招聘渠道分析与选择、通过各种渠道实施人员招聘、人员背景调查; 5、绩效管理:根据KPI和360度的考核方法进行全员考核; 6、薪酬福利管理:根据公司职等职级和行业薪资水平构建全面的薪酬体系; 7、人事管理: 包括员工入职、离职、转正、加薪、晋升的管理,员工信息档案、人事档案、社医保办理、考勤和工资制作等; 8、行政管理事宜:会议管理、人员接待管理、办公物品管理、5S管理、文件和档案管理、车辆管理等等; 9、公司注册,资质办理、增资、股东变更、等的办理; 10、重大的劳动纠纷处理。

漳州师范学院

1997.09-2000.07

大专

擅长
  • 人力资源管理
  • 招聘管理

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