崔凯文

Manager,HRBP / 云顶香港有限公司(丽星邮轮)

广州  房地产

人脉782动态417

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房地产开发,建筑设计,工程咨询,酒店管理及相关高端服务业领域招聘专家及培训管理菁英

能提供: 商业服务行业企业猎头咨询服务房地产类资讯邮轮旅游产品

想得到: 商务合作认识更多朋友推广职位信息及工作机会

云顶香港有限公司(丽星邮轮)   独资企业: 1001-5000人   酒店/旅游

2016.02-至今

Manager,HRBP

http://cn.starcruises.com

1. 向集团人力资源总监汇报,负责招聘模块管理,体系搭建,年度招聘总计及工作规划等管理类别工作以及招聘实务推进等工作; 2. 拓展多样化的招聘渠道,保证集团及各分公司招聘工作的高效运作,并同步建立口碑良好的雇主品牌,同时并研判和创新“实习生招募体系”; 3. 导入知识管理体系,与培训模块相结合,推出知识共享平台,并结合工作成果,对招聘团队进行实时有效的实务培训; 4. 招聘配置工作,主导集团中高端管理层级招聘,同时支援下属品牌运营项目招聘工作,并监管其他分公司招聘工作之招聘成效; 5. 更新优化及整合校招资源,深入思考如何构建更有广度和黏度的校园招聘模式。

广东方直集团   民营企业: 501-1000人   家居/室内设计/装潢

2014.08-至今

招聘经理

http://www.fangzhigroup.com/

1.招聘模块管理,体系搭建; 2.团队培训,业务结果导向,培养团队成为本行业中主动挖猎的高手; 3.招聘配置工作,内外部协调主导; 4.对接人力资源部的要求,打造一个建筑设计行业顶尖的招聘专家团队。

碧桂园集团设计系统   独资企业: 大于10,000人   房地产

2013.10-2014.06

人力资源副经理

http://www.countrygarden.com.cn

1.主要负责集团设计系统的招聘体系搭建,招聘策略和方案规划和设计,预算制定和申报等。 2.主导设计系统中高端人才的主动搜寻、挖猎以及普通级别员工的日常招聘图推进工作和协调管理,满足设计系统的用人需求和项目指标; 3. 招聘渠道的拓展和平台搭建。 4、参与专场招聘与校园招聘工作的运作,并逐渐成为主导力量; 5、协调支持各地分支机构的招聘任务以及做好资源管理,对接集团总部之招聘策略和各项安排; 6、实现与集团总部各职能部门人才交流和相互推荐工作,提升招聘绩效。

CCDI Group 悉地国际设计集团 及 子公司 融遇人力资源顾问有限公司   民营企业: 1001-5000人   家居/室内设计/装潢

2010.01-2013.09

招聘经理(高级招聘顾问)

http://www.ccdi.com.cn

工作职责: 1.了解建筑设计企业内部发展状况,配合集团总部的招聘战略,通过内部猎头的方式为公司物色和招募中高级管理人才以及主力设计师。 2.搜集行业发展资讯,并为集团的快速发展提供全面的资讯,以及行业人才流向特点等建议,以供领导选择人才配备的方式,如高端猎头招聘,一般社会招聘,整体招聘项目运作(包括架构搭建方面),以及招聘外包方式等。 3.筹建企业人才集散中心及人才配置中心,为集团化的发展提供灵活的人才配置解决方案和战略招聘方案; 4.管理外部猎头公司,包括项目质量控制以及费用控制等。 5. 梳理建筑设计行业人才和市场信息资源,建立人才数据库和行业信息发布机制,使公司内部的招聘部门和市场营销部门相互协作,适时进行人才资源和招聘方案服务的输出。 项目经验 2010/01 -- 至今:中建国际设计集团 工作业绩 责任描述:招聘顾问 (集团总部派驻华南地区) 项目描述:中高端职位以及管理层职位招聘业绩 1.CCDI深圳区域设计业务发展中心海外部负责人(成功招聘人选为法国籍和德国籍华裔设计师); 2.CCDI深圳区域设计业务发展中心结构事业部副总工程师2名(成功录用人选之一为深圳地区超限项目审查委员会专家库成员); 3.CCDI深圳区域设计业务发展中心居住建筑事业部主任工程师多名,设计总监1名; 4.CCDI深圳区域设计业务发展中心市场营销部营销

BOLE Associates Co.,Ltd 伯乐优才管理有限公司广州分公司   独资企业: 51-200人   法律

2008.09-2009.12

助理顾问

www.bo-le.com

工作职责: 1.汇报对象: 广州分公司总经理 2.客户跟进,并根据客户相关要求从多种渠道搜寻高质量人才。 3.项目招聘业务的整体推进,包括与客户交流与沟通;候选人筛选以及面试和推荐等。 4.拓展候选人的搜寻渠道-例如通过参加行业交流会议,专业杂志和论坛,成功拓展不同领域的人才网络,例如有海归职业经理人,相关领域科学家等。 5.人评估报告以及市场分析报告的编写和汇总; 6.所隶属的项目经理汇报每周工作进展,并做好月度总结和反馈. 工作业绩: 1.商业地产项目:租赁和招商总监(操盘手),客户要求均为香港和新加坡以及台湾方面的资深职业经理人,并且在华南地区有成功运作顶级商圈的案例和经验。 2.德国知名汽车品牌企业大型招聘项目,主要完成了工程类和营销类高级管理人才的推荐和入职服务。 3.澳大利亚钢铁集团旗下钢结构企业的项目招聘工作,具体成功个案包括:钢结构设计师,预算合同经理,区域销售经理等三个系列职位。 4.香港零售连锁行业-高级采购经理,区域营运经理。 5.英国某部件制造业-中国区总部质量控制管理经理。 6.目前所操作的项目均为行业跨度大,专业性的中高层管理级别的职位。

中山大学

2009.01-2011.01

中山大学管理学院

广东仲恺农业工业技术大学

2001.01-2006.01

广东仲恺农业工业技术大学经济管理学院

擅长
  • 人力资源管理
  • 招聘配置及培训
  • 绩效管理
  • 猎头服务
  • 房地产开发
  • 旅游服务

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