根据《劳动合同法》第66条规定：“劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。”
劳务派遣概念：
它是九十年代以来，中国用工制度改革的一种新型的用人方式，是由用人单位根据自身的用人需要，通过劳务派遣公司，派遣所需要的各类人员完成各种工作。劳务派遣公司是专为企业提供：代理招聘、代买社保、代买公积金、代签劳动合同、代发薪酬，监督管理员工，解决人事事务方面工作等服务。
实行劳务派遣时，劳务派遣公司与劳务人员（实际员工）签订《劳动合同》，实际用人单位与劳务派遣组织签订《劳务派遣服务合同》，实际用人单位与劳务人员签订《上岗协议》。即采用劳务派遣方式用人的公司只需要请人完成工作，不需要管理这些人员的劳动人事问题，只用人但不需要管人，是派遣的主要特点，用人单位与被派遣人员不存在隶属关系。
采用劳务派遣的方式：
一、 完全派遣：由劳务派遣公司承担一系列员工派遣服务，包括人才招聘、选拔、培训、绩效评价、购买社保、购买公积金、工资发放、安全和健康等。
二、 转移派遣：由企业自行招聘、选拔、培训人员，再由派遣公司与员工签定《劳动合同》，执行派遣合约，并由劳务派遣公司负责员工的报酬、福利、绩效评估、处理劳动纠纷等事务。
三、 减员派遣：企业对已经聘用的员工将其雇用关系转移到派遣公司。企业支付员工的派遣费用（包括：服务费与工资、社保费…）给劳务派遣公司，由劳务派遣公司代付所有可能发生的费用，包括工资、资金、福利、各类社保基金以及承担所有雇主应承担的社会和法律责任。其目的是减少企业固定员工，增强企业面对风险时候的组织应变能力和人力资源的弹性。
四、 短期派遣：用人单位对于试用期内或因为短期项目需要，或者流动性比较大的职位采用短期派遣的方式减少用工手续上的麻烦。
五、 试用派遣：
社会不断进步，户籍制度也在逐渐改变。现在的农村户口很好，国家给补贴，城镇户口更好，子女读书不用愁，个人办事有优势，享受待遇更丰厚。现在广州的政策更开放，接受一切符合条件的人才入户广州，让广大人民群众不犯愁，安居在广州，享受广州同等待遇。
办理广州户口，如何办理广州户口，办理广州户口的条件，办理广州户口的前提是什么。2011年广州人才引进（包括应届生入户），办理广州户口，入户广州必须符合下列条件之一：
1、50周岁以下，具有正高级专业技术资格，具有副高级专业技术资格的年龄在40周岁以下，或具有高级技师职业资格的年龄在40周岁以下的人才。
2、研究生学历并有博士学位的年龄45周岁以下的人才。
3、研究生学历并有硕士学位和中级专业技术资格（或执业资格，不包括助理级执业资格）的年龄在40周岁以下的人才。
4、年龄在40周岁以下，出国留学并在国外取得经教育部认证的硕士以上学位的留学回国人员。
5、本科以上学历，同时具有学士以上学位或中级职称，年龄在35周岁以下。
6、大专以上学历并有中级以上职称（专业技术资格、执业资格、技师以上职业资格）年龄在35周岁以下的人才。
落户具体有以下几个处理方法：
1、如果有直系亲属户口在广州的，可以将户口迁往其所在地；
2、如果有物业在广州，可以将户口迁往物业所在地；
3、其余为集体户口（未婚人员才可以）
4、所办的户口均为广州市正式户口。
办理广州户口好处：
1、对部分需要广州户口的知名企业或公司重要职位，将不会失去机会；
2、不需长期办理暂住证，杜绝未办而被处罚的可能；
3、日常生活中众多证件可即时办理，避免紧急事务因档案问题而浪费时间；
4、享受广州市民全部社会保险、医保、公积金等福利待遇；
5、本
由于通货膨胀，物价飞涨，员工宁可失业也不低就，加上跳槽频繁，企业人才流失惨重，管理成本不断攀升，企业之间竞争激烈，促使企业之间需要不断的简化流程，科学管理，专注核心业务，提高企竞争力。适当把非核心业务都采用外包，由专业的第三方公司管理，提供整一条供应链的生命力。
近几年，我国已经流行企业把劳动事务工作外包，包括社保外包，公积金外包，工作人员外派，劳务派遣用人等等方式，人力资源行业得以飞速发展。
什么是社保外包：
（社保外包）社保代理是劳动保障事务代理中的一中代理方式，指由政府人事部门所属的人才服务中心，按照国家有关人事政策法规要求，接受单位或个人委托，在其服务项目范围内，为个人或单位缴纳养老保险、生育保险、医疗保险、失业保险及工伤保险等社会保险的费用。
社保外包的服务内容：
1、提供劳动保障法律法规咨询。为企业及员工免费提供劳动人事政策法规咨询，社会保险法规、政策咨询。
2、办理招用工、录用手续。要求新入职员工提供招用工资料，整理资料并填写相应表格，办理劳动保障部门认可的、完善的、合法的录用手续。
3、代买社保，包括五险：养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险、医疗保险。
4、办理每月的社保增减员及员工各项福利，为员工申请各项养老、工伤、失业、医疗、生育待遇。
5、办理与社会保险及劳动用工手续相关的其他事务；
企业（公司）挂靠人力资源公司购买社保的好处有（可以节省的主要工作）：
1、减少劳动用工备案，不用因为公司增减员、续约合同，而经常跑劳动保障局。
2、一旦出现员工工伤，贵公司只需要在规定时间内通知社保代理公司，再提交相关资料与证明等，协助代理公司，就可以轻松搞定工伤的申报，及其他办理手续。
3、一旦公司有女员工怀孕，贵司只需要提交员工相关资料与证明即可。由代理公司到社保局申报就医确认手续，再选择生育医院，办理相关手续，最后再领取
