聂筱

人事 / 上海ETK

上海  航天/航空

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1.八年人事行政工作经验,其中二年以上人事行政主管工作经验; 熟练操作人力资源各个模块,有参与建立人力资源管理体系工作经验; 2.优秀的沟通协调能力、良好的分析能力、较强的执行力; 3.熟悉相关法律法规。具备良好的职业操守,熟练操作各办公软件; 4.工作认真负责,性格温和,吃苦耐劳。

能提供: 上海市奉贤南桥ISO体系工程师(台资)薪资面谈(欢迎推荐)

想得到: 潜在合作机会结识同行朋友人力资源共享

上海ETK   独资企业: 51-200人   机械/设备/重工

2008.07-2013.09

人事

1.规划工作:根据企业发展规划,制定人力资源计划,并进行分析。 2.招聘工作:公司人员的招聘计划制定、简历筛选,安排面试,并进行面谈; 根据年度招聘计划,编制月度招聘计划; 审核招聘需求,发布招聘信息,筛选应聘简历,向用人部门推荐合适人选; 组织并参与初步面试,并推荐给用人部门等后续工作。 3.培训工作:培训的计划、组织和实施,并对新员工入职、人事流程、制度培训; 做好各种培训统计分析工作; 入职引导、安置。 4.绩效考评:根据部门及个人目标,进行考评; 5.薪资福利:薪资结构,工资核算; 6.公共关系:劳动合同管理,劳动关系处理,公共关系协调;社保等;每月上报各类人力资源相关报表。 7.完成领导交办的其他工作任务。

上海师范大学

2011.02-2013.12

本科

课程:管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统,统计学、会计学、财务管理、市场营销、经济法、人力资源管理、组织行为学、劳动经济学等。 备注:完成学习梦想“学士学位”

湖北大学

2006.09-2009.06

大专

课程:邓小平理论、办公自动化、统计学原理、管理学概论、法学概论、经济学概论、基础会计、市场营销学、中小企业管理、工商企业经营管理、运营管理、管理心理学、公共关系学、管理创新、人力资源管理、市场调查与预测、现代科技知识等。

擅长
  • 人力资源
  • 沟通

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