聂筱
人事 / 上海ETK
上海 航天/航空
人脉16动态0
1.八年人事行政工作经验，其中二年以上人事行政主管工作经验； 熟练操作人力资源各个模块，有参与建立人力资源管理体系工作经验； 2.优秀的沟通协调能力、良好的分析能力、较强的执行力； 3.熟悉相关法律法规。具备良好的职业操守，熟练操作各办公软件； 4.工作认真负责，性格温和，吃苦耐劳。
能提供: 上海市奉贤南桥ISO体系工程师（台资）薪资面谈（欢迎推荐）
想得到: 潜在合作机会结识同行朋友人力资源共享
上海ETK 独资企业: 51－200人 机械/设备/重工
2008.07-2013.09
人事
1.规划工作：根据企业发展规划，制定人力资源计划，并进行分析。 2.招聘工作：公司人员的招聘计划制定、简历筛选，安排面试，并进行面谈； 根据年度招聘计划，编制月度招聘计划； 审核招聘需求，发布招聘信息，筛选应聘简历，向用人部门推荐合适人选； 组织并参与初步面试，并推荐给用人部门等后续工作。 3.培训工作：培训的计划、组织和实施，并对新员工入职、人事流程、制度培训； 做好各种培训统计分析工作； 入职引导、安置。 4.绩效考评：根据部门及个人目标，进行考评； 5.薪资福利：薪资结构，工资核算； 6.公共关系：劳动合同管理，劳动关系处理，公共关系协调；社保等；每月上报各类人力资源相关报表。 7.完成领导交办的其他工作任务。
上海师范大学
2011.02-2013.12
本科
课程：管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统，统计学、会计学、财务管理、市场营销、经济法、人力资源管理、组织行为学、劳动经济学等。 备注：完成学习梦想“学士学位”
湖北大学
2006.09-2009.06
大专
课程：邓小平理论、办公自动化、统计学原理、管理学概论、法学概论、经济学概论、基础会计、市场营销学、中小企业管理、工商企业经营管理、运营管理、管理心理学、公共关系学、管理创新、人力资源管理、市场调查与预测、现代科技知识等。
- 人力资源
- 沟通
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