吴罚良

猎头首席 / 深圳市五方捭阖企业管理顾问有限公司

东莞  专业服务(咨询、人力资源、财会)

人脉14动态1

添加好友
请在新打开的页面上进行支付,支付完成前请不要关闭此窗口。支付完成后,请根据您的情况点击下面按钮
支付已完成 支付遇到问题
本服务收费5元,是否真的确定支付
确定支付 取消
您的好友请求将会 以短信形式发送至对方手机,以便对方在 第一时间接受邀请。更多
- 短信中的自我介绍 -
本服务收费5元,确认使用请点击[支付并发送]
支付并发送 取 消

猎头服务:成功服务过几十家中高端行业客户、互联网、通讯、家具行业、金融、地产行业、服装服饰等行业,高级人才招聘,,职业规划。

能提供: 中高层职位人才招聘人力资源

想得到: 更多的朋友优秀人才项目合作

深圳市五方捭阖企业管理顾问有限公司   民营企业: 1-10人   专业服务(咨询、人力资源、财会)

2013.05-至今

猎头首席

一、会见客户,了解需求和深挖企业信息。 1、要对客户的现状做了解:以服装行业举例:公司的品牌定位、风格、价格带、消费群体定位、市场渠道定位、门店网店定位、经营模式了解(直营、加盟、区代、省代、托管、联营等模式)、公司管理组织架构、部门结构、人员配置、公司的发展阶段、规模(人员配置、回款额、销售额)、未来1-3年的规划或经营指标; 2、职位了解、汇报对象、本职位的薪资福利结构和明细、部门架构、特殊要求、对标企业、及重点企业亮点(卖点)。 二、简历筛选、人才寻访 1、按排好顾问做好职位的JD(工作职责、任职资格、特殊要求、薪资福利); 2、开会讨论简历寻访渠道和人才来源; 3、目标人选简历筛选和电话沟通; 三、对人才进行评估; 1、评估来源:从学历及知识结构、工作背景、工作职业、职业曲线、职业意向、专业技能、薪资福利要求等多维度核心要点进行沟通; 2、重要人才面试:(可以采用:访谈式、压力面试、案例式、问卷式等多种面试工具综合测评; 四、对人才的背景审核: 1、按排顾问做好背景调查模板; 2、至少要了解最后一家或者最近两家从业企业的背景进行审核和背调; 3、主要背调信息:学历、在职时间、职位信息、在职期间的工作业绩和职责、内外部关系人际沟通情况等要点对候选人做暗调和核实工作; 五、按排顾问编写report简历报告; 主要从:顾问评估、个人基本信息、自我评估、工作经历(从业公司概况、职位

中山大学

2005.09-2008.07

本科

擅长
  • 人才招聘
  • 人力资源管理体系
  • 职业规划

推荐人脉