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管理部副经理 / 浙江戴安日用品有限公司

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近10年的从业生涯,在取得不同形式的锻炼的同时,在每个不同的职位上都积累了丰富的实践经验,并通过培训取得相关管理资格,集实际操作技能与企业物流管理理念于一身。 5年以上行政人事管理工作经验。 具有良好的心理素质、职业操守及个人修养。 工作、反应、适应能力强,且善于沟通。 忠实勤奋、创新务实;节奏快、效率高(在以住工作中多次身兼两职)。

浙江戴安日用品有限公司   独资企业: 201-500人   其他

2012.02-至今

管理部副经理

1.负责部门内全面管理工作。 (1)制定部门年度工作计划和阶段工作计划,并监督执行。 (2)根据工作计划,负责部门内工作任务分工,合理安排人员。 (3)负责部门下属员工的培训、指导、考核和监督管理,参与本部门关键岗位员工的招聘筛选工作。 (4)负责协调本部门与其他部门间关系。 2.组织制定公司日常人事行政管理制度和实施细则,并组织实施,监督、协调、检查执行情况。 3.根据公司的整体发展战略规划,组织拟订机构设置、岗位职责设计和定员定编方案,对公司组织架构设计和人员调配提出合理改进方案。 4.统筹监控招聘工作,甄选合适的人员。 5.监督劳动合同的签订,组织受理劳动争议和员工投诉,并联合相关部门妥善解决。 监督各类人事事务工作的开展,考勤、各类人事档案的归档保管、录用退工、入职离职手续办理等事宜。 6.督导公司后勤支持、服务(网络、食堂、宿舍、维修等); 7.督导验厂日常事务工作及验厂材料的准备,接待验厂客户。 8.主导安全生产诚信等级评估专案,并顺利通过A级。 9.完成上级交办的其他相关工作。

武汉职业技术学院

1998.09-2001.07

大专

擅长
  • 人事行政管理
  • 瑜伽

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