张玉芳

人事经理 / MCT(wuxi)

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本人在大型上市公司从事人事行政工作5年,在外资企业从事人事经理工作10年以上.对人力资源工作有深刻体会,熟悉和了解劳动政策及办事流程,掌握司招聘与培训,有丰富绩效考核经验与薪资构架体系内容。 2008年11月获高级人力资源职业资格证书 2013年1月获国家二级心理咨询师资格证书

MCT(wuxi)   独资企业: 51-200人   汽车及零配件

2003.03-至今

人事经理

全面负责公司人力资源运作及事务管理 1\组织制定、执行、监督公司管理制度,建立、健全各项人事规章制度和政策 2\制定、执行公司人力资源规划,为重大人事决策提供建议和信息支持 3\建立和完善招聘流程及体系;根据企业编制与业务发展需求,协调、分析各部门招聘需求,编制年度人员招聘计划,实施招募工作 4\建立并维护公司培训体系管理,实施员工教育培训,提升员工整体素质和工作技能 5\根据公司对绩效考核管理的要求,制定评价政策程序,组织实施绩效考核管理,并对各部门绩效评价过程进行监督控制,不断完善绩效管理体系 6\维护公司的薪酬体系,了解市场薪酬动态水平,及时给出薪酬调整建议,提出系统的薪酬体系设计调整方案;制定薪酬政策和晋升政策,组织提薪评审和晋升评审 7\负责员工的任免、调薪、奖惩、离职、保险、福利等事务的管理; 8\部门各项费用的预算及控制,人工成本预测与控制 9\协助和支持公司企业文化的建设,组织公司员工文体等工会活动;.

北京科技大学

1995.01-1997.01

擅长
  • 人力资源管理。

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