李帆

人事经理 / 圣贤博大

长沙  教育/培训/院校

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1.具有3年企业行政服务、人力资源工作经验及1年部门管理经验。 2.熟悉行政管理各项事务,具有(清洁,绿化,通信,快递,车辆,宿舍,保安,食堂,消防安全,5s)等相关的实操经验。 3.熟悉政府职能部门办事流程。 4.策划组织能力强,成功举办各类型公司团体活动、业务推广活动等(篮球联赛,团体竞赛,年终晚会等)。 5.具有较强的文字功底,擅长制度规范、公告、外部文件的草拟,整合,优化。 6.精通使用Oracle ERP系统,office, adobe等办公软件。 7.具备良好的服务和团队意识、较强的成本分析能力。 8.具有管理团队和独立工作的能力.富有工作激情,乐于敬

能提供: 幼儿教育机构合作项目想从事教育行业的工作岗位教育机构运营咨询及落地执行方案

想得到: 幼、少教机构项目合作者80、90后有激情的伙伴

圣贤博大   股份制企业: 51-200人   教育/培训/院校

2015.03-至今

人事经理

www.shengxianboda.cn

1.负责人力资源规划管理,协助总部拟定人力资源规划方案,并监督各项计划的实施。 2.负责建立并完善人力资源管理体系:招聘、培训、绩效、薪酬及员工关系等体系全面建设。制定和完善人事行政管理制度并严格监督及执行。 3.负责工作分析与职位设计,编制各部门及职务说明书与设计工作流程图、单表。 4.负责人员规划与人员配置,根据经营任务进行定岗、定编、定员。开展招聘工作满足用人部门的人力需求。进行人才录用测评工作,保持人员与岗位的高匹配。 5.负责人员培训管理工作。编制和引进培训课件;对各部门的培训工作进行监督与抽查并评估培训效果。 6.负责绩效考核体系和方案的制订,指导各部门开展绩效考评工作。定期收集部门绩效数据;进行绩效考核面谈反馈绩效考核结果。对优化绩效考核提供建议,实现绩效考核的目的。 7.负责参与公司薪酬福利制度的制定与修改,定期调查分析市场与行业薪酬数据信息。 8.负责员工关系管理:异动管理、员工晋升、调岗、奖罚、离职等。 9.负责员工劳动合同的签订、变更、解除、终止,草拟和完善劳动合同文本,加强与员工的沟通,协调劳动关系,调解和处理劳动纠纷。 10.负责人力成本、各项行政费用的预算与审核。 11.负责塑造良好的企业文化环境,使员工了解本企业文化。

新华商智文化发展有限公司   其他形式企业: 501-1000人   教育/培训/院校

2012.04-2015.03

人事主管

www.xhgsb.com

统筹管理行政人事部门内各岗位工作 人事方面(包括工作业绩) (一)招聘管理 1、统筹员工招聘、入职、考核、调动、离职等异动管理。 2、公司后备干部的选拔、考察、建档及培养; 3、公司干部和员工的人事档案、劳动合同管理 4、统计分析各部门人力资源资料分析及流失率统计; 5、联系高校、咨询机构,收集汇总并提供最新人力资源管理信息、校园招聘信息统计及维护; 6、销售部门管理人员考核机制的制定及编写,考核业绩及目标跟踪等 (二)培训管理 1、建立良好的公司培训管理制度; 2、完成公司年度培训计划; 3、了解现有员工需要提供什么内、外部培训; 4、做好培训前后期的相关工作(包括联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈等); (三)薪酬绩效管理 1、统筹员工考勤、薪资核发及员工相关保险(包括社保、意外保)事宜 2、管理并组织实施公司员工的业绩考核工作。 3、负责员工节假日福利的相关工作 (四)劳动关系处理 1、熟悉劳动法,处理劳动纠纷,解决公司对于不合格销售人员辞退的各项问题。 行政方面(包括工作业绩) (一)行政规章制度管理 1.相关行政规章制度的制定、执行与推动(包括入职以来制定并执行的5S管理、宿舍管理制度、固定资产管理制度等,改善了办公、宿舍的环境,让所有部门的行政工作流程化,同时

湖南农业大学

2008.09-2011.06

本科

擅长
  • 招聘培训
  • 活动策划主持
  • 成本管控

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