谷成生
经理 / 山西智海企业集团公司
太原 建筑/建材/工程
人脉485动态18
从事人力资源高层管理工作多年,有丰富的实践经验,从事国企和民企人力资源管理近二十年的经历，有丰富的民企提高员工和管理层素质的管理办法，企业心态和责任心提升的内训是个人的擅长点------- 个人性格：积极进取，责任感强，乐于接受不同的工作挑战。过去数年的经历，有系统应用人力资源「选、肓、用、留」的经验，有很强的学习、适应环境和不断创新的能力，乐于享受与工作伙伴一起完成任务、为公司解决问题的满足成就感。能将个人多年的实务经验加以整合运用外，亦可贡献所长，服务企业，创造生命最大价值；让自己在有生之年用人力资源的专业知识培养人力资源方面的专业管理人才。 人力资源管理是具挑战性的工作，成功的扮演『桥梁』的角色，不管是公司、同事或是客户，我愿成为他们信任与信赖的对象。砥砺自己在工作中不断学习成长进步。
能提供: 各类培训服务新的项目开发培训课程
想得到: 志同道合的人有创新意识的同伴
山西智海企业集团公司 民营企业: 1001－5000人 建筑/建材/工程
2011.12-至今
经理
http://12126366.blog.163.com/
重点是人力资源管理实务操作上的突破,培训和绩效考核的良好运行;利用这个平台为民营企业绩效考核走出一条路来,一个全新的思维和实用的激励方式运用于民营企业中。 为大学生就业开创一个新的思路，点明了大学生就业的基本方式是可行的。 管理咨询、顾问，大学生就业指导，人力资源各模块体系的建立等
河北海伟集团公司 民营企业: 1001－5000人 印刷/包装/造纸
2005.02-2008.08
副总经理
公司各方面工作在完善中,做了大量的工作,规范人力资源管理行政管理----
中共中央党校
1992.01-1994.01
本科
这段经历是我人生中的一个大的转折点,让我对知识又一次重新过滤和充电,认识到管理的重要性,认识到知识在人生中的重要地位,可以说是这一段人生的学习机会改变了我的人生之路.导致我生活的方向有所改变.
中国人民大学
1983.01-1987.01
学士
- HR管理
- 职业规划
- 人事管理
- 劳动争议
- 企业内训
- 心理咨询
- 潜力开发
- 教育培训
- 绩效考核
- 建立培训体系
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