1/4 龙祥行物流2018年招聘事业合伙人计划： 以下岗位常年招聘：招贤纳士---- 1：高级营销代表，坪山、西乡、龙华、平湖区域各15人左右（常年），底薪3500-9000K，提成总运营产值5%+ 费补+免住宿+餐补，具有一定的社会人脉资源，富有激情抗压能力，品行端正，能够融入到龙祥行物流团队，业绩良好我司可以考虑区域责任分红定股制，自身操盘。 2：大客户营销总监，有一定丰厚社会人脉资源，在同行有资深8年以上的资深经验，富有极强的社会商业洞察力与管理能力，与我司董事会提供常年的营销设计方案，协助专业操控我司在各大区域年度2000万的项目，能够专业带团队，年薪20万+提成6个点（项目），全国区域（广东省除外）…… 3: 微信/微博/小程序/阿里云～段子手，有资深文案撰写能力与敏锐市场洞察力，分析物流新型环境市场变化，该岗位我司非常重视，主要工作要素如下: 1、运用三位一体“社群+线上+线下”运营理念，整合资源，组建并运营社群，为线上、线下服务产品打通营销通路，把物流服务理念区域性传播。 2、群建立、群员邀请：各种途径、方法，筛选具有同好的群员，且均具备高端人脉资源与行业影响力、有采购合作意向客户。 3、社群日常运营管理：群嘉宾微信分享的规划，包括，邀请、预热及主持等，周排期表编排。 4、为使社群具有凝聚力及活力，而进行的各种群员活动的组织策划：如：线下群员见会面等。定期我们物流搞线下活动。 5、群成员资源的运用与输出，如：线上公开课，众筹项目的发起、策划；线上微咨询等项目的策划。 6、用户拓展：总群建立之后，分群的规划、建立以及与总群的连接通路，且具备合作意向转为市场部，线上操作每月潜在意向客户不低于1500人（全国性的搜索高端客户主体） 7、根据社群发展阶段及实施状况，不断优化实施方案。 8-熟悉各类社交软件，且能够与我司市场部业务进行业务前期演化

龙祥行物流2018年招聘事业合伙人计划： 以下岗位常年招聘：招贤纳士---- 1：大客户营销总监，有一定丰厚社会人脉资源，在同行有资深8年以上的资深经验，富有极强的社会商业洞察力与管理能力，与我司董事会提供常年的营销设计方案，协助专业操控我司在各大区域年度2000万的项目，能够专业带团队，年薪20万+提成6个点（项目），全国区域（广东省除外）…… 2: 微信/微博/小程序/阿里云～段子手，有资深文案撰写能力与敏锐市场洞察力，分析物流新型环境市场变化，该岗位我司非常重视，主要工作要素如下: 1、运用三位一体“社群+线上+线下”运营理念，整合资源，组建并运营社群，为线上、线下服务产品打通营销通路，把物流服务理念区域性传播。 2、群建立、群员邀请：各种途径、方法，筛选具有同好的群员，且均具备高端人脉资源与行业影响力、有采购合作意向客户。 3、社群日常运营管理：群嘉宾微信分享的规划，包括，邀请、预热及主持等，周排期表编排。 4、为使社群具有凝聚力及活力，而进行的各种群员活动的组织策划：如：线下群员见会面等。定期我们物流搞线下活动。 5、群成员资源的运用与输出，如：线上公开课，众筹项目的发起、策划；线上微咨询等项目的策划。 6、用户拓展：总群建立之后，分群的规划、建立以及与总群的连接通路，且具备合作意向转为市场部，线上操作每月潜在意向客户不低于1500人（全国性的搜索高端客户主体） 7、根据社群发展阶段及实施状况，不断优化实施方案。 8-熟悉各类社交软件，且能够与我司市场部业务进行业务前期演化工作，进一步提升销售前段进展工作。 【任职资格】 1、有过成功运营经验； 2、热爱互联网，了解社交； 3、优秀的市场策划、推广能力，能运用移动互联网，进行快速、有效、最大化地传播； 4、脑洞较大

龙祥行物流2018年招聘事业合伙人计划： 以下岗位常年招聘：招贤纳士---- 1：高级营销代表，坪山、西乡、龙华、平湖区域各15人左右（常年），底薪3500-9000K，提成总运营产值5%+ 费补+免住宿+餐补，具有一定的社会人脉资源，富有激情抗压能力，品行端正，能够融入到龙祥行物流团队，业绩良好我司可以考虑区域责任分红定股制，自身操盘。 2：坪山、西乡、龙华司机各6名，有上岗证，为人灵活、沉稳并熟悉深圳本地的路线，底薪5000k，期间费用均报销+提供住宿。 3：财务人员6名，坪山、龙华、西乡长期招聘2人，能够独立盘账，有会计上岗证，为人忠厚，能够富有团队精神。底薪6000K. 4：大客户营销总监，有一定丰厚社会人脉资源，在同行有资深8年以上的资深经验，富有极强的社会商业洞察力与管理能力，与我司董事会提供常年的营销设计方案，协助专业操控我司在各大区域年度2000万的项目，能够专业带团队，年薪20万+提成6个点（项目），全国区域（广东省除外）…… 5: 微信/微博/小程序/阿里云～段子手，有资深文案撰写能力与敏锐市场洞察力，分析物流新型环境市场变化，该岗位我司非常重视，主要工作要素如下: 1、运用三位一体“社群+线上+线下”运营理念，整合资源，组建并运营社群，为线上、线下服务产品打通营销通路，把物流服务理念区域性传播。 2、群建立、群员邀请：各种途径、方法，筛选具有同好的群员，且均具备高端人脉资源与行业影响力、有采购合作意向客户。 3、社群日常运营管理：群嘉宾微信分享的规划，包括，邀请、预热及主持等，周排期表编排。 4、为使社群具有凝聚力及活力，而进行的各种群员活动的组织策划：如：线下群员见会面等。定期我们物流搞线下活动。 5、群成员资源的运用与输出，如：线上公开课，众筹项目的发起、策划；线上微咨询等项目的策划。 6、用户拓展：

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