【南京德才企业管理有限公司李良德企业管理规划师简历/档案】

李良德

企业管理规划师 / 南京德才企业管理有限公司

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企业管理之有效放权的十项要诀（一）：在和员工交接任务时，不要只问“懂了吗”？管理者习惯性会问员工“懂了吗？”、“我讲的你明白了吗？”。这种情况下，许多对细节还不太懂的员工都会反射性地回答“知道”、“明白”，他们不想当场被主管看扁。这个时候，你可以请员工复述一下，看看对方是否理解，还可以请他说说对于这个工作安排的想法，试探性的了解对方的想法。