【招聘求助/问答】

怎么快速有效招聘实习毕业生？

刘伟伟

公司为制造业，需长期招聘普工，现00后毕业生比较迷茫，找工作挑来挑去的主见性较差，宣讲面试但签约率不高。

发布于 2019-12-25 永久有效

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张柱：去职业学院毕业生群体去招聘成功率会高，因为职院都是有门专长，去办公室工作机会不大，很多是现场劳动。

赵京运：用年岁大的农民工，只要对待好了，又不跳曹，可多待几年，用可联系

甘莉婷：为什么要招学生、刚毕业去做普工，一进厂脑子就废了

董玉本：建议还是用年龄大一点的人！只要待遇好点的都不会跳槽！

怎么样才更好的招聘人才？

黄诗莉

好难招人啊

发布于 2019-06-22 永久有效

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肖胜尧：找人力公司合作。不要就是找一批人事秘书负责招聘

张菲：这个我可以

曹浩：广东的确不好招人薪资低，工作时长，动不动加个班，要不就是轮班倒，吃不消

黄诗莉回复曹浩：是啊，但是我这里的话是做很多项目的，能学到很多东西，但是也因为多项目所以缺人

有犯罪底的认要不要招聘？

程欧

公司新来个应聘者，但知道他有犯罪记录，是属于刑法案子，这样的人要不要招聘进来？

发布于 2018-10-23 永久有效

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江宇峰：这个要看具体是犯的什么类型案子，也有出狱改过自新的，也有重复作案的，这个要公司去审核决定才行，旁人不好做判断

董林：不可以

单银双：如果这个人经过劳改，品行正了，可以接受，不要让他有种被社会抛弃的感觉，如果生活工作无望，可能会导致再次的犯罪，所以通过邻居，家人调查，看结果是什么再做决断，换个立场，我们要是因为以前的意气用事而犯了错误，现在想变好，重新做人，别人不给你机会，你会不会心里难受，希望这个人不是恶人就好！仅供参考！

郑石文：不管他犯的是什么罪，那都是过去，年轻人难免都会犯错，只是轻与重的问题，不应该成为社会对他的歧视，社会也应该给予他一个改过自新，重新做人的机会

如何能找到合适的招聘渠道？

姚凯

现在招聘网站越来越坑，如何能找到有效合适的招聘渠道？

发布于 2018-09-25 永久有效

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王震：不清楚

吴敬松：目前前程无忧还算靠谱，但我都是主动打电话过去

魏洁：愿意在什么地方上班，

徐晓烨：被58坑的不浅，建议别去58，实际情况与网上所写条件完全不符

特殊教育

孙婷

苏州哪里有特殊教育教师招聘

发布于 2018-08-23 永久有效

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何创维：搜索

杨海军：人体艺术

求助大神,刚入行的小白找人

叶锦林

刚入行,除了猎聘等招聘网站,怎么找到需要的人才呢？比如怎样玩转脉脉,领英,人和这类社交网站？

求指导

发布于 2018-08-16 永久有效

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马雪峰：去和聊的动态每天发一些好的内容，包括职位但不要只是职位，积累你的粉丝、好友。和他们互动，建立连接。

叶锦林回复马雪峰：这样吗？好的谢谢

柴云飞：可以在找到网试试。

叶锦林回复柴云飞：好的,谢谢

为什么现在的人都不愿做老师了？

顾元浩

今天看到一篇文章，说到很多地方教师集体辞职的情况，现在7月，9月就开学了，很多学校还是教师空缺，而且普遍素质都不高。很多招聘要求写的要研究生，但是其实都是给家长看看的，私下还会找一些本科的代课老师。为什么现在的人都不愿做老师了呢？

老师

发布于 2018-07-19 永久有效

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何创维：待遇问题。教师的工资低。发展空间小。教师需要有情怀的人去做。现在的90后 00后父母是 60 70 后大部分父母都是第一代打工仔已经奋斗的家庭条件好一些了。而且他们都是有个性时尚前卫独特思想的一代人。多数不愿做教师。加之生活压力大攀比心灵无法满足买车买房结婚等。能有大专去教就很好了。，，，

张柱：主要是来自家长的压力，家长本身文化不高素质不高水平不高且不作为(养不教，父之过)，孩子本身也不会好到哪里，一旦有纠纷就把责任全部推到老师身上，校方也是多一事不如少一事，向老师问责，待遇也不好，谁会去干这吃力更吃亏的事！！！

海天：世界那么大，我想去看看。

蒋超琼：大家都不去，我去

初创团队，成立公司要做哪些准备？

张锋成

最基本要配备几个人？招聘网站用哪个比较好？都要准备些什么？比如公司章什么的

成立公司求指点

发布于 2018-06-26 永久有效

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张柱：办公司可到当地工商部门了解。人员主要有要设置的部门骨干人员好了。多余人不要进来。至于选哪个网站就要看你业务市场范围。

李屹峰：注册公司有办公地点就可以全程都不收费。注册完去刻个公章，银行开个户就行了。招聘的话综合来看智联好一些。贵公司是家电生产还是销售？

俞筠萍：法人，股东，会计，联系人，一般五人左右，网上可以注册，先核公司名称后，一步步注册。

彭志钢：法人会计（兼会点法务的）前台和一个你走了能勉强控制的住的智囊就可以了

缺乏创业人才怎么办？

胡俊良

本公司是一家软件开发企业，在给客户服务的同时也看到了很多的机会，现在我们开发的一个服务于传统渠道流通环节的平台想搞缺人，特别是缺乏有一定经验的创业人才或团队。原先招聘过一些人，目标只盯在底薪上，像我们这样的三四线城市，怎样才能找到志同道合的创业人才呢？

发布于 2018-05-21 永久有效

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马飞展：找猎头或者资深hr呗

马飞展：公司管理上或许存在一定问题，只看底薪的员工，他个人改变不了心态，公司就可以尽量做思想指导，我们公司就有专门这个职位，如果是小公司的话，hr 的责任是肯定摆脱不了的。

吴志平：一个公司上下思想不统一，证明基石没有做稳，服务能力就会打折扣。

叶淘：设计合理的薪酬体系，不是光靠口头允诺来招人，想要找到人才肯定要付出相应代价的

如何让找中介合作

罗惠娟

海外公司人事，公司正在发展壮大，需要更多的血液注入到公司。现在的招聘比较难，想找国内的中介合作，有返佣，不知道怎么找，有人可以帮忙吗

中介求引荐

发布于 2018-01-23 永久有效

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马雪峰：具体的业务和流程请介绍一下，才可以想办法帮忙

张浏玲：找猎头，比如说我，应该可以快速高效的解决您眼前的招聘难题！

许忠信：具体做什么行业，我们可以给试试，

吴波：我们是家全国性的人力资源公司，相信可以解决您问题。