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怎么样才更好的招聘人才?
怎么样才更好的招聘人才?
黄诗莉
好难招人啊
发布于 2019-06-22
回答 28
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全部28个回答 ,4个私密回答仅发布者可见
肖胜尧
:找人力公司合作。不要就是找一批人事秘书负责招聘
张菲
:这个我可以
曹浩
:广东的确不好招人薪资低,工作时长,动不动加个班,要不就是轮班倒,吃不消
黄诗莉
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曹浩
:是啊,但是我这里的话是做很多项目的,能学到很多东西,但是也因为多项目所以缺人
黄诗莉
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肖胜尧
:有几个负责招聘的,但是我们公司要求也高,应聘人员的要求也高。所以。。。
肖胜尧
回复
黄诗莉
:大浪淘金。只能这样。要么花大量钱。要么花大量人力
曹浩
回复
黄诗莉
:这年头,在广东,没技术还能混个温饱,学技术,没饿死算不错了,网上招人不靠谱,还是多跑跑劳务公司,
曹浩
:给你说个最好招人的方式,拿个广告牌,带张桌子去火车站,一般按这个月份来说,能出来找工作的,只要能碰到就一抓一个准
逐狗
:野路子公司?
黄诗莉
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逐狗
:是
黄诗莉
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曹浩
:哎,哪有这个精力去这样招人
曹浩
回复
黄诗莉
:没办法 现在只能这样咯,不这样 等人家上门的 都是眼光高的
彭先神
:在现在这个年代,招人已经是一件不容易的事情了,那么招人才就更难了。我们要知道供需之间核心的共同目标是什么?在不同的时期,我们要用不同的方法去找人。比如说你公司的优势是什么?抓住三条列出来;应聘者需求是什么?抓住核心的三条列出来;一分析而后找到有利于共同的解决对策,相信真正的人才一定能够为你所用。
黄诗莉
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彭先神
:现在时间比较紧迫,只能挖人
朱瑶
:招聘什么类型的人才,最好了解这类人的相通性,就容易找些,比如贴吧,天涯论坛大神大把的。
蒋超琼
:我失业了,把我招过去吧
仝振云
:如果岗位是中高端的,可以合作多家猎头,操作职业,如果岗位不是很高端,可以联系劳务公司,借助外力,其实,猎头公司招聘中会提供一些有用的方案
曾林
:以开放的心胸接纳,广收、慎用、勤教、严绳也!
黄诗莉
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蒋超琼
:你在哪里
黄诗莉
回复
曾林
:是的,谢谢
陆长徽
:找合作伙伴
陈俊杰
:分钱呀
曹小兵
:需要那方面的人才
曹小兵
:我们长年与北方各类大中专学校做校企合作共建
谭吉宋
:现在的职场如同婚姻一样,就业率高,失业率也高。
左露阳
:看针对何种人才,方案不同!一般用工具借力,高端人才不会上工具的,得挖!
刘照康
:你本人具有优秀的高人一筹的实力体现了或者贵公司具有蓬勃向上的展现力了,这时候,啥鸟都飞向你了,不请自来。
刘照康
:反之亦然,即使误来了,也会偷跑掉。
黄鹏
:野路子还找不到人 哈哈哈
白冰
:企业自己要有竞争力
刘学文
:可以选择量才工作网,不仅可以使用,还可以加盟分站赚钱,这是一个能调动求职者积极性的立体就业平台。
胡少呈
:你们公司招聘那方面的人才
张月辉
:今天,刚刚注册,有点晕呢。各位亲,多多指引。
张月辉
:走出自我,走出过去,走出惯性,才发现自己一直从世界的角落走来,世界是这样的丰富多彩,我爱死了。为我所爱,我心光明,义无反顾。
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