供需首页 > 沃尔玛ES审核标准 如何通过ES验厂? ES验厂标准 ES验厂要求

沃尔玛ES审核中红橙问题等级分类 红灯项目: 1. 体罚员工 2. 性骚扰 3. 强迫劳动(包括借债工人、监狱工、强迫劳动) 4. 向监狱或使用监狱工的单位采购 5. 2 名以上确认的童工 6. 检查权违规(禁止进入工厂/不提供相应的文件资料/不让做员工访谈) 7. 违反沃尔玛的廉政政策(如礼品等) 8. 转运(包括重新包装和重新贴标签而没有实际的生产) 橙灯项目: 1. 工资问题,包括正常工资, 加班费,试用期/培训/学徒工工资 2. 不合理的扣款, 包括招聘费用、劳防用品和厂服扣款等 3. 不清晰的工资体系 4. 假期规定, 如婚假、产假、工伤假等规定 5. 没有缴纳保险 6. 工作时间:每周大于72 小时, 每天大于14 小时 7. 不完整和不一致的考勤系统 8. 没有雇佣政策 9. 造假的年龄文件 10. 孕妇、未成年工及残障人士的工作安排和工作量超出规定 11. 雇佣前的孕检/HIV 艾滋病检查 12. 可确认的歧视事件 13. 禁止结社自由 14. 外籍人员的证件到期或没有 15. 扣压外来人员的法律文件 16. 对不加班员工进行处罚或开除 17. 1-2 名童工 18. 无消防设施 19. 完全堵塞或上锁的门和安全通道 20. 全厂没有提供劳动防护用品给员工 21. 没有提供饮用水 22. 没有营业执照 23. 没有进行有效的沃尔玛ES 审核就进行沃尔玛产品的生产 友情提示: 验厂到,找明傲!上海明傲作为最专业的验厂咨询机构,已为近千家各类企业提供验厂咨询和体系认证咨询服务,协助客户顺利通过各种验厂和体系认证。上海明傲始终恪守“Better Solution, Better Future-明傲咨询,成就美好未来”的经营理念,以强大的顾问师团队提供最佳服务解决方案,全力协助工厂顺利通