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美国瑞津大学领导力专家贝克博士认为:目前中国企业高级管理者做决策时,往往喜欢制定五年目标、十年目标,然后围绕着目标去制定计划进行实施,但常常忽略的一点就是外界因素的变化,常常导致目标的难以达成。以产品更新换代速度非常快的IT行业为例,当某个新产品诞生时,企业所制定的策略往往会在短短的一两年时间内失去意义,这也对企业的领导力提出了更高的要求,传统的企业领导力已经难以满足当今企业的管理需求,中国企业领导者亟需掌握国际化的领导力知识和视野来装备自己。 身处21世纪,当社会变革、国际交流、信息技术、个性发展等诸多挑战与机遇降临到社会分工的每一位参与者面前时,无论我们是否身处领导者的位置,都应该或多或少地具备某些领导力。因为领导力意味着我们总能从宏观和大局出发分析问题,在从事具体工作时保持自己的既定目标和使命不变;也意味着我们可以更从容地跳出一人、一事的层面,用一种整体化的、均衡的思路应对更加复杂、多变的世界;更意味着我们可以在关心自我需求的同时,也对自己与他人的关系给予更多的重视,并总是试图在不断的沟通中寻求一种更加平等、更加坦诚也更加有效率的解决方案。 基于此,北京大学组织有关专家学者,根据当前时势及企业实情,设计开发本研修班课程。 【培训目的】 旨在让企业管理者提升应对新挑战和新机遇的能力、掌握有效管理和掌控全局的能力及领导艺术、把握团队竞争方向及科学规划并实施市场竞争策略新思路,以更好建立顾客关系,推进团队和企业可持续发展! 【课程特色】◆熟谙现代管理,把握市场商机:帮助学员洞悉当今经济社会态势与未来发展方向,透视国内外资本深层潜流,掌控现代管理技能与规则,了解企业经营风险防范内容,速读全球管理前沿理念,学习国内外权威研究报告。 ◆汇聚北大人脉,整合顶级资源:学员会以实地考察、主题论坛、管理沙龙等丰富多彩的联谊、联欢活动令你收获更多人脉、更多资讯、更多顶级

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