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一、经验与能力要求： • 工民建、工程管理或相关专业本科及以上学历。 • 10年以上工作经验, 其中5年以上中型以上房地产开发企业的工程总监职位工作经验。 • 作为项目工程负责人全程地操作过两个20万方以上项目的工作经验，丰富的施工管理经验。 • 对房地产工程管理的各个环节有深刻的了解和独到的见解； • 有较强的沟通、协调能力，会项目管理，有处理突发事件的应变能力； • 能接受异地派遣。 二、岗位核心职责： • 负责协调设计、施工、监理三方的工作， 编制工程施工计划书，并监督协调施工过程，建立和谐的工作环境，确保项目开发计划的有效实施； • 组织工程建设招标，牵头编制招标计划，制定相应的管理制度和管理办法，并有效实施，保证工程进度； • 负责组织、协调、跟踪、推进工程进度，组织质量检查，确保项目的工期和质量； • 负责项目的过程管理，签署工程款拨付意见； • 配合集团的工程相关业务工作, 执行并检查各项管理制度的落实； • 负责工程竣工后，项目公司与物业公司的交接； • 协调配合工程结算工作, 配合物业公司组织施工单位保修工作。
劳务派遣 规避社保 规避残保金 减少企业用工成本 智联易才，深圳劳务派遣，降低社保成本，异地派遣，异地社保缴纳，深圳派遣 各地社会平均工资不同，造成各地社保缴纳金额不同。 例如 上海2011年最低基数缴纳（社保+公积金）企业承担部分：943.46元/人/月 深圳2011年最低基数缴纳（社保+公积金+残保金）企业承担部分：257.58元/人/月 两地每人每月差额为：685.88元，一个百人企业一年差额有八十余万元。 社会平均工资较高的一线城市，企业社保方面的成本非常大。易才提供异地派遣业务，可以有效的控制企业用工成本，减少社保、残保金的支出。易才有完整的规避风险方案，减少员工异地参保带来的潜在风险，最大限度保证企业权益。 易才集团将以卓越的创新能力、国际化视野的团队、一流的战略和运营管理水平，成为社会尊敬、客户信赖、员工自豪的具全球竞争力的标杆企业。 2011年7月1日执行“社会保险法”条款摘要： 第五十八条规定：“用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。” 第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金
2000名社会工，最短签约三个月的，一般是签约12个月，男女比例2：1，身体健康，有第二代身份证，能服从管理，随时能到岗。 公司试运行网站 东莞市星航劳务派遣服务有限公司，位于东莞市星航劳务派遣服务有限公司（以下简称星航劳务） 星航劳务是经东莞市工商局、劳动和社会保障局等职能部门批准并成立的一家综合型人力资源服务机构（注册号：441900000736541）。主营业务包括：劳务派遣、人事代理、劳务外包、临时用工等。具体以安置临时工、输送合格人才；按受省内外、批量有序安置；推荐失业、下岗人员再就业；安置大中院校学生实习、就业；劳务派遣、人事代理、劳务外包、校企合作等。公司自成立以来，始终致力于各用工单位的人才交流与推广服务，因秉承“以人为本，诚信经营。高效管理、互利共赢”乡村经营理念。公司合作单位有：奕东电子厂、康特尔电子厂、华为科技、富港电子厂、宏图电子厂，伟创力电子厂、三星属下太华电子厂、大通电子厂、陆和电子厂、三协电子厂、华龙电子厂、百宏实业、长城电子、巧勤光电等各大企业。为你提供1000多个职位。公司常年招聘男女普工、临时工、作业员、生产工等。 现招聘以下职位:
由于通货膨胀，物价飞涨，员工宁可失业也不低就，加上跳槽频繁，企业人才流失惨重，管理成本不断攀升，企业之间竞争激烈，促使企业之间需要不断的简化流程，科学管理，专注核心业务，提高企竞争力。适当把非核心业务都采用外包，由专业的第三方公司管理，提供整一条供应链的生命力。 近几年，我国已经流行企业把劳动事务工作外包，包括社保外包，公积金外包，工作人员外派，劳务派遣用人等等方式，人力资源行业得以飞速发展。 什么是社保外包： （社保外包）社保代理是劳动保障事务代理中的一中代理方式，指由政府人事部门所属的人才服务中心，按照国家有关人事政策法规要求，接受单位或个人委托，在其服务项目范围内，为个人或单位缴纳养老保险、生育保险、医疗保险、失业保险及工伤保险等社会保险的费用。 社保外包的服务内容： 1、提供劳动保障法律法规咨询。为企业及员工免费提供劳动人事政策法规咨询，社会保险法规、政策咨询。 2、办理招用工、录用手续。要求新入职员工提供招用工资料，整理资料并填写相应表格，办理劳动保障部门认可的、完善的、合法的录用手续。 3、代买社保，包括五险：养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险、医疗保险。 4、办理每月的社保增减员及员工各项福利，为员工申请各项养老、工伤、失业、医疗、生育待遇。 5、办理与社会保险及劳动用工手续相关的其他事务； 企业（公司）挂靠人力资源公司购买社保的好处有（可以节省的主要工作）： 1、减少劳动用工备案，不用因为公司增减员、续约合同，而经常跑劳动保障局。 2、一旦出现员工工伤，贵公司只需要在规定时间内通知社保代理公司，再提交相关资料与证明等，协助代理公司，就可以轻松搞定工伤的申报，及其他办理手续。 3、一旦公司有女员工怀孕，贵司只需要提交员工相关资料与证明即可。由代理公司到社保局申报就医确认手续，再选择生育医院，办理相关手续，最后再领取
本公司大量提供男女普工，生产一线工人，本公司业务范围遍布珠三角地区，拥有大量派遣员工。本公司现有上千名储备男女普工/技工,并与各地大量中专技校和大学学校保持有密切联系,备有大量的实习生/就业生/社会工等待派遣实习/就业.为您解决用工困难，期待您的来电洽谈合作事宜! 可以长期.短期.临时派遣.合同租赁等方式均可，业务广泛涉及到电子、电器、灯饰、塑胶、服装、制鞋、家私、建筑等行业，可灵活安全的解决企业用工紧张的局面。
