供需首页 > 工作职位

我有以下需求:酒店管理工作职位欢迎能提供相应资源的会员联系我。

编辑 刷新 关闭 删除

您好,我这边是一家高端职位猎头公司,目前有几个职位在需求中,希望有生产型企业工作经验的人才尽快跟我联系,我的MSN是wuqian0505@hotmail.com

编辑 刷新 关闭 删除

您好,我这边是一家高端职位猎头公司,目前有几个职位在需求中,希望有生产型企业工作经验的人才尽快跟我联系,我的MSN是wuqian0505@hotmail.com

编辑 刷新 关闭 删除

您好,我这边是一家高端职位猎头公司,目前有几个职位在需求中,希望有生产型企业工作经验的人才尽快跟我联系,我的MSN是wuqian0505@hotmail.com

编辑 刷新 关闭 删除

大连某德资企业招聘 德语相关职位若干。 HR,EHS管理等。有考虑到大连工作的德语流利的人才请联系我。谢谢。 祝天天开心。

编辑 刷新 关闭 删除

招聘方简介:易居-克而瑞(中国)是中国房产信息集团下属的核心企业,以现代信息技术为依托的房地产咨询以及信息服务为主营业务,是中国最大的房地产信息综合服务商。 现易居-克尔瑞(中国)因正在大力发展华南区市场,拟在广州、深圳等地招聘中高端人才数名: 岗位1:广州片区副总(工作地点:广州) 岗位职责: 1、协助区域总经理制定年度销售计划及指标分解; 2、协助客户总监进行客户拜访、资料管理、处理客户来函; 3、负责重点大客户跟踪及产品线的深入开发销售; 4、负责区域月度业务分析与统计; 5、负责对客户总监和大客户进行有效行程管理、销售过程控制及问题检讨、施策计划调整; 职位要求: 1、本科以上/专业不限; 2、优秀的沟通、协调能力; 3、能承受工作压力、有激情; 4、熟练使用OFFICE办公软件,良好的写作能力; 5、6年以上房地产相关的工作经历优先,熟悉房地产开发商的运作流程,4年以上团队建设管理经验; 6、有良好的房地产开发商资源和媒体关系; 7、在房地产行业拥有顾问式专业的营销技巧和逻辑思维能力。 岗位2:项目总监(广州、深圳、东莞、惠州各招1人) 岗位目标: 1、根据区域的发展战略指标和要求,完成区域研究成果的产出及审核,达到公司预定的目标。 2、根据公司的经营目标及部门指标,负责分管项目或部门商业咨询工作计划制定并有效的执行控制; 3、组织、审核各类房地产研究及咨询报告,确保项目的可行性与定位; 4、培训、指导、监督下属有效工作并对其工作绩效考核,对相关部门提供专业支持并参与公司发展策略研究。 工作职责: 1、负责分管项目商业咨询工作计划执行控制; 2、负责审核分管项目各类房地产调查及商业咨询报告; 3、负责部分对外客户联系工作; 4、配合公

编辑 刷新 关闭 删除

职位名称:高级交互设计师 工作地点:上海 岗位描述: 1,与产品经理共同研究用户需求,进行概念设计,并最终定义产品信息架构、交互及视觉细节。 2,协同产品经理、分析师对已有产品进行数据分析,进行用户调研,对产品进行持续改进。 3,管理设计资源,协调、分配设计任务。 4,指导其他设计师的设计工作,帮助设计团队提升能力。 岗位要求: 1. 五年以上的互联网产品交互设计、用户体验设计经验。 2. 有知名互联网企业的任职经历,电子商务、网络社区及其他 Web2.0 类型企业优先。 3. 有管理、指导设计团队经验的优先。 核心能力: 1,对如何分析理解用户需求有自己的理解及实践。 2,关注互联网前沿技术,学习能力强。 3,具备良好的逻辑思维能力。 4,具备优秀的理解、沟通能力,富于团队精神。 5,具备良好的设计表达能力,能够有效率地将构想表现为方案。, 6,具备良好视觉设计能力。

编辑 刷新 关闭 删除

我可以提供机床销售,各个行业工作职位欢迎有相关需求的会员联系我。

姜海洋 :你好 你们销售能跟具图纸提供加工方案吗?
编辑 刷新 关闭 删除

现在我方提供国内顶级规划院高管职位 规划院规划主任工程师,要求10年大型设计院经验。并且有注册规划师资格。 薪水60万以上(税后) 规划院机电所副所长,要求8年以上相关经验。并且有注册电气师资格。 薪水80万以上

编辑 刷新 关闭 删除

企业要验厂,怎么办,有肯达信在,不用愁~肯达信专业提供: 杭州BSCI验厂咨询,杭州SA8000认证,杭州SA8000验厂清单,杭州ICS验厂,杭州ETI认证标准等其他客户社会责任验厂,验厂咨询,验厂培训,验厂清单,验厂内容,验厂文件,验厂审核机构,验厂培训机构,企业要进行社会责任验厂,哪里最专业,肯达信必选之一~~ 肯达信企业管理顾问有限公司成立于2000年,专业从事FSC、ICTI 、SA8000、WARP、ETI、COC、GMI、BRC、TS16949等认证咨询,长期为国内出口企业提供社会责任验厂辅导(Disney,Walmart,Carrefour,Target,Costco,Sears)等欧美采购商COC验厂)、供应链反恐审核咨询(GSV、C-TPAT)、等一体化解决方案 了解更多验厂咨询请咨询:全芳(壹叁捌-陆贰伍伍-叁壹玖零 ) 社会责任验厂标准   童工: 企业不可支持使用童工。国际统一认证机构 (SAI),即社会责任国际,将童工定义为“所有年龄不满16周岁的员工,除当地法律对最低工作年龄另做限制。”   强制劳动: 企业不可强制员工劳动。   健康安全: 企业必须为其员工提供安全并健康的工作环境。   结社自由及集体谈判权利: 企业必须尊重员工自由成立和加入工会组织进行集体谈判的权利。   行业歧视: 在涉及雇佣、薪资水平、职业培训、职位晋升、解除劳资合同以及退休政策上, 企业不得实行或支持   基于种族、社会等级、国籍、宗教信仰、身体残疾、性别、性取向、工会会员、政治归属或年龄之上的歧视。   惩戒措施: 企业不可实行或支持使用体罚,精神或肉体胁迫,以及言语攻击等惩戒行为。   工作时间: 企业必须在工作及作息时间上遵从适用法律和行业规范。   薪酬水平: 企业必须保证依照基本法定或行业标准,支付员工标准工作周薪资

编辑 刷新 关闭 删除
首页 上一页 1 2 3 4 5 6 7 ... 下一页 尾页